(Фото: Пексели) Овај комад се првобитно појавио Куора : Који су најбољи одговори за Зашто бих требало да вас запослим ?
Већина људи ће на ово питање одговорити разговором о свом искуству или образовању и додати описе попут вредног, оданог, вође тима итд. ОВО НИЈЕ У РЕДУ.
Увек треба да одговорите шта ћете учинити да побољшате компанију. Које идеје имате да побољшају живот вашег интервјуера? Води са тим.
Зашто? Зато што се продајете (немојте то погрешно схватити) и желите да користите проверене и ефикасне стратегије продаје / писања реклама да бисте то урадили. У последње време проучавам цопивритере, а једно од бројних правила цопивритера је да сте ви увек Причати о Предности пре него што Карактеристике .
У овој ситуацији, оно што ћете учинити да побољшате компанију и побољшате живот особе која вас интервјуише је корист њима.
Ваше порекло / искуство / образовање су праведни Карактеристике који подржавају вашу корист за компанију. Карактеристике су вас можда довеле до врата за интервју, али користи ће бити нађи ти посао.
Ваша корист за компанију је оно што ће вас запослити. Стога, на ово питање увек одговорите прво са предностима, а затим карактеристикама само ако је релевантно .
Ради прегледности, ево листе предности и карактеристика за разговор за посао.
Предности:
- Удубит ћу се у код вашег софтвера за отклањање грешака и поправљање свих вишкова, што ће учинити ваш производ много лакшим.
- Побољшаћу поступак заказивања особља применом софтвера за заказивање заснованог на Интернету, олакшавајући унос времена и омогућавајући особљу и руководству да одмах буду обавештени о променама смене.
- Имам идеје за израду нове маркетиншке поруке која ће ефикасније испричати причу о томе зашто је ова компанија сјајна и приморати људе да купују ваше производе.
Карактеристике:
- Са собом ћу понијети дугогодишње искуство управљања тимовима и рада са људима различитог поријекла, чинећи ме одличним вођом и градитељем тимова.
- Годинама сам самостално проучавао бацк-енд јава развој, тако да тачно знам шта се догађа са вашим кодом.
- На последњој позицији сам управљао сопственим тимом у одељењу за маркетинг, тако да знам како је то сарађивати са другима и водити маркетиншку кампању.
Тренд који бисте овде требали видети је да су бенефиције оно што ћете учинити да побољшате живот особе / компаније која вас интервјуише, а карактеристике су оно што вас у прошлом искуству чини квалификованим за ту улогу.
Веома је лако ослонити се на своје претходне квалификације само на разговору за нову позицију, немојте . Истакните се давањем им погодности, што су стварни разлози да вас запосле, и ако те погодности можете учинити бољим од свих осталих који воде интервјуе, добићете посао.
Сродне везе:
Који су неки од најбољих одговора да ми продате ову папирну чашу или да ми продате ову оловку на разговору за посао?
Која је највреднија лекција коју сте научили у свом професионалном животу?
Како дефинишете успех?
Том Сулливан пише за свој блог, ТомСулливанСите.цом и доприноси Куори. Куора такође можете пратити на Твиттер , Фејсбук , и Гоогле+ .
