Тужни Матт Лауер данас је још тужнији.Натхан Цонглетон / Гетти Имагес филм Џулије Робертс Никол Кидман
НБЦ затвара врата истраге Матта Лауера - и даје неке одговоре на најконтроверзније елементе.
Након Лауерове пуцњаве у новембру због оптужби за сексуално кршење закона, НБЦ је покренуо истрагу о његовом понашању у мрежи.
Генерални саветник Ким Харрис водио је преглед, заједно са две спољне адвокатске канцеларије. Тим је интервјуисао 68 бивших и садашњих запослених у НБЦ-у и прегледао Лауерове е-адресе и текстуалне поруке, заједно са онима Данас показати вођство.
Харрисов коначни извештај је био пуштен данас. Утврдила је да није било притужби на Лауера пре оне која је довела до његовог отпуштања - још три жене су се јавиле након његовог прекида.
Све четири жене су потврдиле да својим директним менаџерима или било коме другом на положају власти нису рекле о својим сексуалним сусретима са Лауером. Наводне епизоде догодиле су се 2000., 2001., 2007. и 2014. године.
Остали запослени рекли су да је Лауер кокетирао, коментарисао њихов изглед и понекад се сексуално шалио. Али такође су рекли да их Лауер није даље прогонио након што су га игнорисали, па стога његово понашање нису пријавили управи.
Многи сведоци су рекли да су чули гласине о Лауеровом личном животу, укључујући и његов проблематичан брак и могуће ванбрачне везе. Али сви су веровали да су ова удруживања са женама ван компаније, па нису осећали потребу да их пријаве.
Неколико запослених који су имали забринутости претпоставили су да се неће учинити ништа како би им се обратили ... с обзиром на то да је Лауер схватио важност за одељење вести, наводи се у извештају.
Током истраге НБЦ-а, руководство мреже је такође негирало тог бившег Данас водитељка Анн Цурри разговарала је с њима о Лауеровом понашању.
Цурри је рекао Тхе Васхингтон Пост да јој је жена дошла 2012. године рекавши да ју је Лауер сексуално узнемиравао и да је упозорила управу на њега. Али менаџери су рекли да никада нису имали такав разговор са њом.
Још један контроверзни аспект Лауерове приче било је дугме које му је наводно омогућило да закључа врата канцеларије од свог стола.
Али према НБЦ-ов тим за објекте , многи руководиоци мрежа у старијим канцеларијама имали су ову контролу као ефикасан начин да затворе врата без устајања од стола.
НБЦ-ова верзија овог уређаја пустила је магнет који је држао врата отворена, али није закључао врата изнутра. Руководиоци су ову функцију често користили за приватност током личних позива или као меру безбедности током активне ситуације пуцача (слично као у дугме за панику ).
Али Лауер га је искористио за покретање непримереног контакта, истовремено осигуравајући да нико не уђе у њега.
Да би се превазишли Лауерови злочини, истражни тим је препоручио да НБЦ предузме тренутне, конкретне кораке за стварање трајне културе која подстиче радно окружење с поштовањем без непримереног сексуалног или другог понашања.
НБЦ би такође требало да успостави систем брзог извештавања где запослени могу да изразе своју забринутост без страха од одмазде и да им се одмах обрати, каже се у извештају.
Након пуштања истраге, написао је председник НБЦ Невс Анди Лацк допис особљу да запослени сада могу да пријаве ове проблеме и саветницима и спољним саветницима.
Мрежа ће такође побољшати своје механизме обуке и учинити понашање са поштовањем делом процене учинка.
Као и многи од вас, неизмерно сам поносан на НБЦ Невс, његову историју и посао који радимо, написао је Лацк. Али та историја такође укључује време када људима није било пријатно да износе жалбе на одвратно понашање. То није прихватљиво.
Недостатак је подстакао запослене да уче из прошлости и раде на трансформисању културе компаније.
Потребно нам је свих 2.145 заједно, имајући леђа једни другима, да овај циљ постане стварност која почиње сада, написао је.
