Аутор бестселера Малколм Гледвел критиковао је рад на даљину на недавном подкасту, али према претходним извештајима, писац ужива велику флексибилност у својој каријери.
„Веома је тешко осећати се потребним када сте физички искључени“, рекао је Гледвел Стивену Бартлетту, домаћину подкаста Дневник једног генералног директора , у а 21. јул епизода . Гледвел, подкастер и аутор неколико књига, рекао је да запослени у његовој аудио продукцијској компанији, Пушкин Индустрис, имају тенденцију да оду брже ако су социјално више одвојени од организације. „Знам да је тешко доћи у канцеларију, али ако само седите у пиџами у спаваћој соби, да ли је то радни живот који желите да живите?“ је наставио.
да ли фиона абортира
Након што је епизода добила подстицај од Нев Иорк Поста написати током викенда, Гледвел је прозван да цени флексибилност у свом сопственом радном животу, иако је критиковао раднике због избегавања канцеларије.
У размјени е-поште са Обсервером, Гледвел је рекао да ме је прелазак на слободњак након што је напустио Васхингтон Пост „научио много тога. Размишљам о предностима – и недостацима – бити сам по цео дан.
Гледвел је 2005. године прогласио „столови су сада протерани“.
У интервјуу за Тхе Гуардиан 2005. Гледвел прогласио , „Мрзим столове. Столови су сада протерани“, испричао је како је већину свог писања писао у ресторанима и кафићима широм Њујорка или Лондона.
Малколм Гледвел за себе има другачији поглед на посао од куће. Али вероватно сте то већ погодили. пиц.твиттер.цом/цкЛкБВр8Ла
— ОГ МцДуцк (@ОГ_МцДуцк) 7. августа 2022. године
Мајкл Донохју, који сада ради на производима и инжењерингу у Рест оф Ворлд, рекао је да „није једном“ видео Гледвела за његовим столом када су обојица радили у Тхе Нев Иоркеру.
израел камакавиво оле негде преко дугиних текстова
Радио сам у Њујоркеру неколико година. Нисам га једном видео за његовим столом или у канцеларији.
— Мајкл Донохо (@донохое) 7. августа 2022. године
Пословни лидери преписују правила у своју корист
До којег смо дошли путем е-поште, Гледвел је рекао да је у време када је чланак из Гардијана објављен 2005. био слободњак са 20 година канцеларијског посла иза себе. Ово је укључивало посао у Вашингтон посту, где је седео за два стола од легендарног новинара Боба Вудворда, који је био део тима који је разбио Вотергејт.
власник бесплатног тражења телефонског броја
„Да сам радио од куће пре него што сам имао такву врсту личног шегртовања“, рекао је, „било би катастрофално.
Критике које је Гледвел поделио са Бартлет Сквер са бројним оправданим забринутостима око рада на даљину. Студије су пронашли Запослени у генерацији З су се посебно осећали искључено са својих радних места током пандемије иако цене флексибилне политике рада. Такви налази долазе до „основне психолошке истине“ да запослени жуде за осећајем припадности, како тврди Гледвел.
Рокрол кућа славних 2016
Али лидери у индустрији као што је Гладвелл такође уживају привилегије које њихове колеге немају када је у питању радни аранжман. Иако Пушкин има седиште у Њујорку, Гледвелова продукцијска кућа такође има испоставу у Хадсону, где он живи и ради. Канцеларија Худсон је описано као „ад-хоц цо-воркинг простор“ за пријатеље Гледвела и суоснивача Пушкина Џејкоба Вајсберга, привлачећи људе попут сценаристе Чарлса Рендолфа и писца Њујоркера Мајкла Спектера. Пушкин је охрабривао запослене — од којих већина ради ван града — да се врате у канцеларију.
Корпоративни лидери су повукли известан притисак на спровођење неуједначених политика у канцеларијском раду. Виши извршни директор Гугла Урс Хелзле је, на пример, прошле године најавио да ће се преселити из САД да ради на даљину на Новом Зеланду, чак и након што је извршни директор Сундар Пицхаи рекао да ће запослени морати да долазе у канцеларију три пута недељно. Гоогле запослени критиковао тај потез као лицемерна и најмање један инжењер је поднео оставку када њен сопствени захтев за пресељење није био удовољен.
Неизвршни радници су скоро два пута већа је вероватноћа да ће руководиоци радити пуно радно време у канцеларији, према априлском истраживању које је спровео Слацк-ов менаџмент конзорцијум, Футуре Форум. „Догађа се много 'Ради како ја кажем, а не како ја радим',' извршни директор Футуре Форума рекао је Бриан Еллиотт двоструког стандарда.
