Четвородневна радна недеља може повећати корпоративне приходе, смањити сагоревање и побољшати запошљавање, показало је шестомесечно испитивање у 33 компаније.
Нови подаци доприносе растућем броју истраживања о потенцијалним предностима четвородневне радне недеље. Обећавајући резултати из земаља као што је Исланд подстакли су компаније широм света да испробају ову шему, а бројне владе, укључујући Белгију, Шпанију и Уједињене Арапске Емирате, донеле су закон који омогућава запосленима да раде мање дана сваке недеље.
Како буде објављено више резултата пилот програма, заговорници четвородневне радне недеље се надају да би све више послодаваца у САД – где је петодневна, 40-часовна радна недеља најважнија – можда размотрили усвајање флексибилнијег распореда.
бесплатно обрнуто тражење фиксног телефона
Резултати испитивања показују да компаније намеравају да задрже четвородневну радну недељу
Студија, објављена 29. новембра, долази од 4-Даи Веек Глобал, коју су основали Андрев Барнес и Цхарлотте Лоцкхарт, организације која финансира истраживање четвородневне радне седмице. 4-Даи Веек Глобал тренутно води пилот програме широм света, покривајући компаније првенствено са седиштем у Северној Америци, Великој Британији, Ирској, Аустралији и Новом Зеланду.
Барнс и Локхарт су се заинтересовали за четвородневне радне недеље 2018. године, убрзо након њиховог пословања, компанија за планирање некретнина Перпетуал Гуардиан, усвојио модел . Тренутно воде пилот програме са око 200 компанија, а Локхартова је рекла да очекује да ће се учесници лако удвостручити следеће године.
Компаније које су учествовале омогућиле су запосленима да раде 80 одсто уобичајене недеље у замену за одржавање истог нивоа продуктивности. Иако схема није била савршено усвајање четвородневне радне недеље – запослени који су учествовали радили су у просеку 4,36 дана, према студији – компаније су свеукупно смањиле своје радно време, а и фирме и запослени су пријавили висок ниво задовољства суђењем.
Студија је показала да су зараде и број запослених у компанијама учесницама порасли током суђења, при чему су просечни приходи порасли за 8,1 одсто, а број запослених за 12,2 одсто. Огромна већина испитаних запослених (97 одсто) изјавила је да жели да настави са четвородневном радном недељом, а већина компанија је рекла да то планира и да уради. Ниједна од анкетираних компанија није рекла да планира да се врати на рад пет дана у недељи.
Да ли ће четвородневна радна недеља коначно постати норма?
Иако су почетни резултати првог глобалног испитивања од 4 дана у недељи обећавајући, вероватно ће бити „мање запањујући“ јер све више компанија пријављује изазове са преласком на четвородневну радну недељу, рекао је Локхарт.
поставите једно слободно психичко питање
4-Даи Веек Глобал тренутно завршава веће суђење у Великој Британији са више од 70 организација које учествују и 3.300 запослених. Резултати из првог полувремена суђења су биле на сличан начин обећавајуће. Ипак, неки послодавци признају да промена може бити незгодна.
„Сви смо морали да радимо на томе — неке недеље су лакше од других, а ствари попут годишњег одмора могу да отежају уклапање свега“, рекла је Ници Расел, генерални директор Ватервисе, непрофитне организације у Великој Британији фокусиране на смањење потрошње, у изјава за 4-Даи Веек Глобал.
Кицкстартер, једна од компанија која је учествовала у америчком пилот-програму који се управо завршио, морала је да дода особље свом тиму за подршку заједници, на пример, делимично да би обрадила већи број захтева током краће недеље, рекао је Џон Леланд, главни стратешки директор .
„Ова врста посла захтева намеру, и то је процес“, рекао је Леланд. „Није тако једноставно као да се одвоји дан.“
да ли морате да платите за проналажење истине
Леланд је рекао да је неким одељењима требало дуже да пређу на четвородневну радну недељу. Ипак, Леланд је рекао да је пилот био трансформативан за компанију и да су одлучили да четвородневна радна недеља буде трајна предност.
Иако компаније су се поигравали са идејом о четвородневној радној недељи годинама, краће недеље могу бити тешка продаја у САД, где Американци ради више сати годишње него већина других индустријализованих земаља. А Недавно истраживање од стране консултантске фирме ЕИ сугерисала је да се ставови према четвородневној радној недељи могу променити, јер је 40 одсто послодаваца рекло да је већ усвојило или планира. Студије сугеришу већину запослених радије четвородневна радна недеља, чак и ако то значи да се ради дуже.
Лоцкхарт, из 4-Даи Веек Глобала, рекао је да су приметили пораст интересовања компанија од објављивања резултата испитивања, и остаје оптимиста у погледу широког усвајања. „Они препознају да њихови људи то захтевају. Они више не питају само.'
