Све је то довољно да депримира и највишу особу.(Фото: ИоуТубе / канцеларијски простор) Дефиниција успеха је релативно једноставна и јасна. Према речнику, успех је:
- повољан исход нечега што се покушало
- достизање богатства, славе итд
- акција, извођење итд., коју карактерише успех
- особа или ствар која је успешна
Другим речима, успех је само резултат. Лансирање књиге може бити успех, чиста кретен може бити успех, забава може бити успех. Као што број један наводи, успех је повољан исход нечега што се покушало. На несрећу, ова реч је у последње време изопачена у фразу, бити успешан , а то можемо видети и у дефиницији два и четири. То значи да успех више не описује резултат, већ стање бића које покреће све врсте питања:
Ако је посао успешан деценију и има неколико година са смањеном добити, да ли одједном није успешан?
Да ли неко треба и даље непрестано постизати ствари да би се могао сматрати успешним?
У ком тренутку би неко могао да се сматра успешним музичаром? Да ли морају редовно свирати за пристојан новац у баровима, морају ли имати уговор о снимању, морају ли освојити награду?
Ако се питам једно хит, да ли ме то чини успешним уметником или је то само случајност?
Можете видети проблеме који настају када успех преведете из резултата у стање постојања. Сада је све у очима проматрача, медија, друштва или било кога ко жели да одмери. Помиримо се: За велику већину становништва успех се своди на то колико новца зарађује на свом послу и / или коликом снагом располажу. Нико неће погледати највољенију и најцењенију медицинску сестру и рећи да су они успешнији од Доналда Трампа, без обзира колико се лоше понашао или расиста.
Без обзира на дефиницију „успешног“, она се готово увек мери у поређењу са другим људима. Никада није апсолутно.
Ако се осврнемо уназад и само на један век, видимо да је концепт бити успешан је прилично чудна идеја. Људи у врху друштва, познати као стари новац, сматрани су најпрестижнијим и самим тим најбољим људима. Није било важно што је њихово богатство наслеђено, била је чињеница да су васпитавани око богатства и да су тако знали да делују и да се понашају на начин који доликује таквим друштвеним слојевима. Међутим, никада се нису сматрали успешним - такав концепт у то време није постојао. На њих се управо гледало као на стару аристократију у Европи: бољу од свих осталих.
С друге стране, на нови новац - људе који су заправо зарадили свој пут до врха - стари новац је гледао с висине и сматрао се мањим од њих. Тренутно су у основи наши богови у 21. веку капитализма; они самохрани мушкарци који су успели да се обогате својим пословним умењем и напорним радом. У то време се, међутим, не би сматрали успешним (опет то тада заправо није био концепт). На њих се гледало с висине јер су морали сами зарађивати новац.
Занимљиво је приметити да се, без обзира на то која дефиниција успеха може бити, готово увек мери у поређењу са другим људима. Никада није апсолутно. Мало је важно што човек може имати потпуну финансијску независност са 60 хиљада долара прихода годишње, имати блиске, испуњене везе и бити изванредно срећан. То се готово никада не би сматрало успешним. То је зато што га упоређују са милијардерима радохоличарима који никада не виде своје породице и имају мало значајних веза. Успех меримо опипљивим материјалима попут новца, не узимајући у обзир перспективу појединца на живот.
Имати новац, статус или обоје у модерно доба доводи до тога да се на некога гледа као на бољег од свих осталих. Мало је важно како се постиже ово богатство или статус (мислите Ким Кардасхиан) - само да јесте. Једном када неко постане део овог клуба, средња класа га поштује и на њега се гледа као на богове који су некако посебни по ономе што су постигли. Они се сматрају дефиницијом успеха, јер су они у култури опседнути конзумеризмом људи који су у стању да највише конзумирају. Као такви, њихови гласови постају најважнији и најслушанији, јер богатство поистовећујемо са вредношћу.
Пре индустријског доба, сматрао се да је нечија станица у животу резултат божанског. Религија је одредила да је то био Божји план и за вас ако је ваш отац био пекар. Владајућа класа била је поклоњена и огреботина, изгледала је као боља јер је рођена у њиховом положају, што значи да је владала божанским правом које је даље учврстило свештенство. Они су били ваши бољи и прихватили сте ову чињеницу. Нисте тежили да будете попут њих нити сте пожелели оно што су имали, јер су такви појмови у то време били апсурдни. Да је Бог желео да то имате, учинио би вас принцом, а не сином пекара.
Идеја да се успех у каријери своди на лењост или напоран рад изузетно штети свакоме ко не седи на врху.
Тада би имало смисла да у савременом свету, где такви верске идеје чак и њихови следбеници сматрају смешним, да имамо другачију перспективу. Морали бисмо бити у стању да објективно сагледамо све разлоге због којих је неко достигао одређени ниво на каријерној лествици; које предности су им помогле да брже напредују или који недостаци су их спутавали. Било би разумно претпоставити да неко из мањинске групе који је одрастао са самохраним родитељем има неколико недостатака када је реч о томе где ће завршити у својој каријери. Њихов ниво успеха и задовољства вероватно ће се веома разликовати од особе која има етничку већину са родитељима који улажу значајно време и новац у своје образовање и прелазак на посао.
На несрећу, велики део популације - уместо да препозна да је некоме из мањинске групе можда потребна помоћ само да би имао праву психологију за успешну каријеру - уместо тога своју ситуацију ће кредитирати на нешто друго: лењост.
Иако је лако препознати да је концепт божанске намере у нашој станици живота смешан, идеја да се успех у каријери своди на појединачну лењост или напоран рад много је подмукнија и изузетно штетна за свакога ко не седи на врху. Сад није само то што имате среће или сте неповољни од Бога - то је твој грешка. Пословни лидери и предузетници често заговарају да је најважнији састојак њиховог успона чињеница да су напорно радили. Ово је несумњиво - човек не може да изгради посао или доведе до положаја извршног директора, а да не уложи огроман напор.
Нажалост, за остатак радно способног становништва то подразумева да нису на врху само зато што нису довољно напорно радили. Ретко се помињу остали састојци који чине такав ниво успеха. Ако је напоран рад еквивалент брашна у печењу колача, имамо и еквиваленте шећера, јаја и воде у облику среће, веза, времена и добрих савета или менторства. То нису пуке тривијалности које се напорним радом може превазићи, оне су од виталног значаја. Ићи у праве школе, имати праве родитеље, чак и само бити на правом месту у право време (попут Силицијумске долине током технолошког бума) има огроман утицај на ниво успеха у каријери који се може очекивати.
Ово би такође требало посматрати из друге перспективе: замислите да стресном канцеларијском раднику који уложи 10 до 12 сати за 50 хиљада долара годишње каже да једноставно не ради довољно напорно, да је на ниској плати јер не ради не ради толико напорно као они изнад ње. Свако ко има и мрвицу разума може да види да је ово потпуна глупост, али постала је капиталистичка приповест. Тренутни положај сваког у животу се заснива искључиво на томе колико је та особа вредно радила и заслужују да буду ту где јесу. Ако нисте богати или моћни, нисте успешни. А ако нисте успешни, то је зато што се нисте довољно трудили, нисте били довољно иновативни, нисте учинили довољно.
Нисте довољни .
Један проценат попут Сама Зела недавно је чак рекао да их не треба прогањати, јер они само раде више од свих осталих. Нажалост, многи на врху развијају наратив у глави да је њихов ниво успеха сведен на њихов властити труд, да су на неки начин посебни, а сви остали лењи. Ретко се може чути да милионер или милијардер препознају предности које су могли имати током одрастања, ствари које су се одвијале у право време или шта су успели да искористе када стекну мало снаге која је убрзала њихов успон.
Све је то довољно да депримира и највишу особу.
Били смо условљени синдромом одредишта, при чему увек очекујемо да будемо срећни и задовољни када испунимо следећу прекретницу.
Шта ако бисмо на успех у каријери почели да гледамо кроз призму среће, задовољства послом, па чак и доприноса човечанству и друштву? За многе људе за које се сада надамо да су успешни одједном би се помислило да су нормалнији и да изазову много мање зависти. Друштво никада не сматра медицинске сестре (на пример) успешним, али квалитет њиховог рада и брига коју пружају витална су услуга свима који су у болници. Нико никада не тражи савете за каријеру или живот од особе која ради просечно плаћен посао, упркос чињеници да може показати обичног генија у једноставном, мирном и испуњеном животу.
Не, гледамо у богате - људе који су стигли на врх гомиле - да нам кажу како да будемо попут њих јер претпостављамо да су бољи од нас и да су срећнији од нас.
Колико често сте имали егзистенцијалну кризу у недељу увече? Сви смо га имали у једном или другом тренутку; за неке су малобројни, за многе су превише редовни. Посао је велики и важан део нашег живота, ово је без сумње. Када трошимо 8+ сати дневно, осим што путујемо на посао пет од седам дана у недељи, то је велик део нашег времена - па када смо у ужасном послу, неопходно је да се из тога извучемо као што пре можемо.
С тим у вези, општа популација већину времена гледа на посао погрешно. Кажемо да не напредујемо довољно брзо, нисмо довољно плаћени, не свиђа нам се шеф, путовање је предуго. Кад нисмо задовољни, гледамо све негативне последице свог посла и каријере, појачавајући своју несрећу и одржавајући циклус. Ми на Западу смо били условљени синдромом одредишта, при чему увек очекујемо да будемо срећни и задовољни када испунимо следећу прекретницу. Наравно, ако имамо такав поглед на свет, постаћемо без даха од стрепње при помисли да би следећа прекретница могла бити далеко, па у међувремену не можемо бити срећни.
Вероватно ни сами не знате зашто, али сте прочитали довољно листа о томе како бити успешан да бисте веровали да је то оно што желите.
Нико нас у животу не учи - било да су то наши учитељи, родитељи или други ауторитети - да тражимо позитивне ствари у свом послу и свом животу. Решење које нам је дато увек је једноставно: ако вам се не свиђа ваш посао, дајте отказ.
Ово је бесмислен савет, јер занемарује саму психологију која нам је прво програмирана о послу и животу.
Веома често није наш посао који мрзимо - то је наш недостатак напретка и наш ниво статуса. То је зато што смо, поред синдрома одредишта, условљени да се увек упоређујемо са свима осталима, што значи да икада видимо ствари које немамо и претпоставимо другу особу, на основу тога што имамо и ствари које немамо , је срећнији од нас. Никада нас не уче да треба да кренемо у потрагу за позитивним у свом послу, својој каријери и свом животу.
Не. То је начин Запада да гледа на све ствари које имамо немојте имају, па није чудо што се осећамо вечно сиромашни и јадни.
Од врло малих ногу учимо да се не обраћамо слону у соби: да ћемо сви једног дана умрети. Чак и ако освојимо свет, не можемо га понети са собом и кад схватимо ту истину, мисли о моћи, богатству и напредовању на корпоративној лествици брже почињу да бледе у поређењу са жељом да будемо срећни и у миру. Често ту перспективу (срећу и мир) доживљавамо помало необично, јер је домен веселог сељака који не зна ништа боље. Ми смо наравно интелигентнији, живимо у компликованијем свету и имамо веће ствари о којима треба размишљати. Када имамо такве илузије величине и претварања да смо нешто више од људи који имају мање од нас, важно је вратити се и размотрити оне чланке које видимо да се појављују с времена на време о жаљењу умирућих. Заједничка тема је да су провели превише времена радећи, превише бринући се о напредовању у каријери и стварима које нису биле важне у великој шеми ствари. За већину тек на почетку смртности схватају да им је стрепња због каријере и статуса била губљење времена, што је трагедија.
Ово служи као оштар подсетник да оно што ценимо није нужно оно што ми ценимо требало би вредност. Када имамо само један живот - с кратким распоном од 80 година, ако имамо среће - срећа одједном постаје изузетно важна. Проблем је што смо научени и условљени да верујемо да морамо да импресионирамо друге људе својим статусом, а то ће нас учинити срећним поред свих ствари које можемо купити. Морамо да зарадимо пуно новца и имамо пуно снаге, тако да ће нас људи поштовати и о нама јако размишљати.
Питање је који људи?
Наши пријатељи се ретко брину о таквим стварима, јер обично наша најдубља пријатељства немају никакве везе са нашим послом. Наше породице нас обично (и увек би требале) воле онаквима какви јесмо, а не оним што радимо. На несрећу, многи родитељи упадају у замку желећи да им деца успевају да побољшају свој статус. Чула сам их и раније - готово без даха од анксиозности због чињенице да је мали Џони напунио 18 година и он још увек не зна шта да ради са својим животом. Штета је што случајни прислушкивач може видети колико је мајка смешна, али не може.
Ако сте опседнути постизањем успеха, радознао бих да знам зашто. Да ли је то зато што желите да вас поштују? Да ли је то зато што желите статус? Богатство? Слава бити на врху? Снага? Кладим се да и сами вероватно ни сами не знате зашто, али сте прочитали довољно часописа, листа о томе како бити успешни и медијски довољно програмирани да верујете да је то оно што желите. Многим људима је потребан читав живот да схвате да су изгубили време јурећи за оним што им је продато или програмирано.
Шта ће то бити за вас?
Петер Росс деконструише психологију и филозофију пословног света, каријере и свакодневног живота. Можете га пратити на Твиттер-у @прометхеандриве.
