Недавна гомила отказаних пројеката Биг Тецх-а, реорганизације особља и позива на „ефикасност“ није случајна. Растуће каматне стопе фокусирале су инвеститоре на краткорочну профитабилност, а компаније попут Амазона, Алпхабет, Мета и Снап реагују. Амазон дугорочно телехеалтх опклада је завршена, Фацебоок Експериментисање новог производа јединица се смањује, а Снапов дрон за селфије тост .
„Јебена журка је готова“, рекао је један недавно отишао запосленик Мете.
Ово скраћивање сигнализира почетак нове ере за Биг Тецх, оне у којој бесконачна потрошња на сутра уступа место немилосрдној пажњи на данас. У овој ери, Биг Тецх ће постати ефикаснији и профитабилнији, али и рањивији. Изазови конкуренције који би иначе могли бити одбачени у доба лаког новца постаће теже одбранити се. И други, раније незамисливи догађаји су сада веродостојни, посебно пошто Федералне резерве сигнализирају своје интересовање за агресивније повећање стопе .
најбоље секс играчке на даљински управљач
Ево шта можете очекивати док ове компаније смањују своје далеке амбиције и концентришу се на своју срж:
Повећана рањивост на спољне изазове
Трајни успех Биг Тецх-а је производ његове способности да поново проналази. Мицрософт је данас релевантан јер је прихватио облак на рачун Виндовса. Амазон је почео као књижара, али сада штампа новац путем веб сервиса. Гоогле претраживач трансформисан у претраживач и оперативни систем за мобилне уређаје. Али кладити се на дугорочне пројекте данас је теже. Погледајте само Мету, чије је метаверзално трошење помогло да цена акција падне за 57% ове године. Када компаније троше мање на будуће реинвенције, оне отварају врата измештању. То је ризик. „Њихови велики конкуренти за три године ће бити изграђени управо сада“, рекао је један бивши запосленик Снапа. 'И готово ништа не могу да учине поводом тога.'
је тренутни мат вирус
Мање инвентивна радна снага
Како технолошки гиганти раде на томе да постану ефикаснији, они такође могу изгубити своје предузетничке запослене, а компаније пуне људи који раде на „безбедним“ пројектима често постају мање иновативне. Мета, на пример, јесте премештање одељења усред „немилосрдног одређивања приоритета“ и дајући неким запосленима 30 дана пронаћи нове тимове или отићи. „Ако сте у једном од ових заиста јединствених тимова, можда то заправо није добар избор вештина унутар компаније“, рекао је Рахул Пандеи, који је радио на Метином порталу до јануара. 'То је благ начин отпуштања људи.' Ово не слути добро за запослене који су спремни да покушају пројекте који можда неће функционисати, где се често појављују најбољи изуми.
Дубља везаност за тренутне опкладе
Када су каматне стопе заправо биле нула, долар у руци није ништа вратио током времена, тако да су проналазачи дали технолошким гигантима слободу да уложе милијарде у иницијативе које вероватно неће одмах испасти. Са растућим стопама, сада постоји опортунитетни трошак за тај новац. Тако велике, дугорочне опкладе су сада значајније него икад. Метина метаверзална опклада мора да ради . Ако је погрешно - или сигнализира да је изгубило чак и мало вере у своју визију - ствари би могле постати ружне.
Одлична краткорочна профитабилност
Нису све лоше вести. Компаније као што су Алпхабет и Мета троше толико на истраживања и експерименте да могу значајно смањити и избећи краткорочне последице. „Можете да смањите 20% својих трошкова ако сте алфабет или мета, вероватно без икаквог видљивог утицаја на краткорочне финансијске резултате осим веће краткорочне профитабилности“, рекао је Брајан Визер, глобални председник за пословну интелигенцију у огласној агенцији ГроупМ. У овом тренутку, ове компаније ће вероватно усрећити Волстрит и променити наратив око пада цена акција.
Одлична краткорочна конкурентност
је инстант мат безбедан за употребу
Како се технолошки гиганти фокусирају на своје основне послове, они би такође требало да имају краткорочне предности у односу на стартапове у касној фази који желе да се такмиче са њима. Извори финансирања ових стартап-ова пресушују, а многи још немају добру пословну дисциплину, што одузима велику количину велике технологије. „Моји пријатељи који су радили на серији Ц, серији Д, који су можда покушавали да оптимизују раст и имали су лошу краткорочну економију јединице, бивају сломљени“, рекао је Пандеи. „Компаније као што су Гоогле или Мета, они ће преживети.
Велике промене у руководству
А сада, оно раније незамисливо. Лидери који су напредовали у економији која је давала приоритет експериментисању могли би наћи живот у овој новој ери суморним. То би могло довести до шокантних одлазака или чак продаје компанија које су раније изгледале на стабилном путу. „Можете да видите свет у коме Еван више није у стању да ради на новим идејама, што му је омиљена ствар на свету“, рекао је бивши радник Снапа. „А ако он то није у стању да уради, први пут сам могао да га видим да је спреман да прода. Хоће ли Еван Шпигл или Марк Закерберг, који су раније изгледали предодређени за доживотне улоге, одступити? Мало је вероватно, али сада је вероватније него пре неколико месеци. Исто за ниже вође.
