Турбулентно је време у свету издаваштва. У протеклих неколико месеци, а историјско антимонополско суђење спречио Пенгуин Рандом Хоусе — највећег издавача књига у САД — да се даље шири. Такође је било талас отпуштања и стални штрајк у ХарперЦоллинс-у . Индустрија, која се дуго бори са системским проблемима рада, била је на насловним странама у време када продаја штампаних књига такође се смањује. „Титаник је погодио ледени брег у издаваштву“, каже Кат Јагаи, извршни асистент у Аллои Ентертаинмент-у.
Усред метежа, постојао је извор који извештава иза кулиса. на инстаграм , @кокопублисхинггг себе описује као „оговарач, али издаваштво“. Налог је отворен пре годину дана и већ има преко 16 хиљада пратилаца. Само у последњих месец дана тај број је повећан за хиљаду. Инстаграм икона налога приказује Кејт Келер, лик из ХБО-а Трачара ребоот, вирећи у публику намрштених обрва. Када @кокопублисхинггг пристане на интервју са мном – путем е-поште, да останем анониман – налог који ми шаље имејл се зове Кејт Келер.
Највидљивије је да је @кококпублисхинггг налог за меме. Њихов фид је шарено таласање најмодернијих слика на Интернету - замислите фотографије а мршави Џереми Ален Вајт из Медвед, или та вирусна слика судије из Тхе Греат Бритисх Баке Офф —пренамењен за решавање текућих проблема у свету издаваштва. Међутим, лакоћа изгледа налога помало вара. Налог такође функционише као извор вести, објављујући савете које акумулира током дана путем анонимних ДМ-ова. Инстаграм истиче на налогу дели савете о свему, од преговора о платама и савета за тражење посла до потенцијалних клијената за оне који напуштају индустрију.
Погледајте ову објаву на Инстаграму
Објава коју дели Госсип гирл, али објављује (@кокопублисхинггг)
ритуал иницијације лобање и костију
Неким радницима у свету издаваштва, налог такође служи као преко потребан извор утехе и заједнице. „Заиста ценим осећај другарства који налог @кокопублисхинггг ствара, дајући светло на заједничке теме у нашим колективним искуствима – колико је тешко живети од ниске плате у индустрији, посебно као запослени на почетним и средњим нивоима, колико је тешко је да добијете унапређења и тако даље“, каже асистент у Пенгуин Рандом Хоусе, који би желео да остане анониман. „У исто време понекад може да се осећа изузетно мрачно, што није грешка рачуна – то је производ разоткривања подмуклих стомака капиталистичке индустрије која заправо не пази на добробит својих запослених.
Јагаи, који је стажирао у бившем одељењу за књиге Хоугхтон Миффлин Харцоурт-а пре него што је радио у Аллои-у, такође признаје комуналне аспекте налога — док тврди да @кокопублисхинггг не поставља решење за проблеме којима се бави. „Не знам нужно да ли се осећам као да заправо пружа смислене начине да побољшамо или променимо нашу ситуацију, више личи на жаљење на ствари. Али понекад, то је оно што вам треба. То није критика.' Они настављају: „Мислим да је то корисно за људе који нису у индустрији и не знају нужно колико је лоше за људе који у њој раде… То пружа прозор у питања индустрије за људе који то нису у томе.'
Испод, поглед изнутра у анонимни налог иза свега.
Која је прича о пореклу @кокопублисхинггг?
Мешавина досаде, година фрустрације и (ужасног) поновног покретања ХБО-а Трачара . Такође се окупило око годину дана након убиства Џорџа Флојда и протеста 2020. године, након што су издавачи дали неке изјаве о ангажовању и различитостима и рекли да ће „проћи боље“. Сви наши први мемови су говорили о неуспесима ових ДЕИ иницијатива... послали смо пар около, а онда смо схватили да би за њих могла бити већа публика.
Када сте отворили рачун?
Летос. Поздравите летње петке!
Да ли је @кокопублисхинг једна особа или тим? Ако сте тим, које су ваше приче?
Ми смо тим. Заједно смо видели добро, лоше и ружно у издавачкој индустрији, а овај извештај је био одличан извор заједничких шала, љутње и мотивације да замислимо боље радно место за све нас.
Зашто сте одлучили да останете анонимни и колико строго штитите ту анонимност?
Налог је започео као начин да се одужи и саосећа, а анонимност вам омогућава да то учините без страха да ваш менаџер гледа преко вашег рамена. Још увек постоји став, против којег налог покушава да се супротстави, да је „жалити се“ на свој посао у издаваштву „незахвално“ или „негативно“.
Наравно, овај став је чешћи код руководилаца издаваштва старе школе, који су веома удаљени од стварности рада у издаваштву данас, када су се плате на почетним нивоима једва промениле од 90-их. Коначно, анонимност омогућава и налогу и нашим пратиоцима да наставе да се залажу за боља радна места кроз дељење мемова, информација, ресурса и трачева.
Анонимне пријаве су увек, увек анонимне, осим ако подносилац не каже другачије. Понекад повезујемо људе у ДМ-има, уз одобрење обе стране.
најбоље таблете за сагоревање масти у стомаку
Погледајте ову објаву на ИнстаграмуОбјава коју дели Госсип гирл, али објављује (@кокопублисхинггг)
Какав је ваш тренутни професионални однос са издавачком индустријом?
Љубав мржња. Чудна је равнотежа у томе што морате изгледати/понашати се као да сте заиста у томе на дуге стазе (да бисте остали отвореним за друге опције посла, напредовали итд.), а истовремено се стално шалите/претите полуозбиљно да ћете отићи.
Данас имате преко 16 хиљада пратилаца на Инстаграму. Да ли је постојао одређени тренутак или мем који је учинио да ваша страница постане вирална?
Било је фасцинантно видети одговоре на различите мемове и постове! Мислимо да су отворени постови питања и одговора имали огроман утицај. Када су људи имали упит да поделе своја искуства, савете, фрустрацију и саосећање, сви су заиста одговорили. Много више него што се очекивало. Сви су само седели на овим фрустрацијама и анксиозностима, причајући о томе највише у својим групним ћаскањима – али јасно је да постоји потреба да се разговара о проблемима објављивања на много широј, међукомпанијској/организацијској скали. Људи такође увек воле мем „пре објављивања/после објављивања“!
Можете ли ми рећи нешто о свом процесу?
За меме покушавамо да успоставимо равнотежу између правовременог објављивања вести и дешавања, као што је тужба ДОЈ против ПРХ или крадљивац рукописа на пример, са општијим мемовима саосећања који говоре о генерално токсичним условима рада у издавачкој индустрији.
Процес укључује прикупљање потенцијалних слика мема и снимака екрана током времена, као и праћење тога који мемови се крећу по Твиттер-у и Инста-у. Много тога је засновано на ономе што сматрамо смешним или привлачи пажњу. Што се тиче питања и одговора, примаћемо предлоге пратилаца о томе које врсте питања да поставимо следеће. Имамо листу која иде негде... али такође покушавамо да измеримо температуру онога о чему људи желе да разговарају на основу ДМ-а или онога што се дешава у индустрији у последње време.
Ваш налог често преузима новинарску улогу — одвајате завесу да бисте открили неке од токсичнијих стварности света издаваштва. Анонимност коју гарантујете омогућава запосленима у издаваштву да поделе своје приче са вама. Постоје ли неке приче које се посебно односе на вас?
Толико. Прво питање које смо отворили за одговоре било је где људи плачу на послу… била је то права поплава одговора, и било је тако тужно видети толико нагомилане фрустрације и незадовољства (и повремено смешно видети неке од креативних места за плач ). Али то је такође било помало енергично – да толико много од нас жели нешто боље за себе и ову индустрију у којој радимо. То се појављује у сваком сету питања и одговора.
Постоје приче о шефовима који су тако активно окрутни и вербално увредљиви да су заиста узнемирујуће. А понекад добијамо ДМ од људи који су тако изгорели од токсичног радног окружења и нису сигурни шта да раде и коме да се обрате – искрено, они би могли бити они који нас највише држе, јер су сви у индустрији били у том месту бар неколико пута. Те нас поруке заиста прате током дана – покушавамо да дамо што више савета и утехе, али то је тешко учинити као трећа страна која не зна стварне детаље ситуације или особе. Али да, понекад упоређивање свих ових прича може бити стварно емоционално оптерећујуће - али и даље је важно то учинити.
Шта су, по вашем мишљењу, највећи проблеми са којима се данас суочава издаваштво?
соло буџет и благајне
Плате. Толико људи у овој индустрији има породични новац. За људе који не долазе из богатства, рад у издаваштву је веома скуп. Шта је повезано са проблемима издаваштва са расом и класом – ко може приуштити да ради у издаваштву? Ко може себи да приушти да остане у издаваштву? Ако издавачке куће стално не успевају да задрже своје БИПОЦ особље, онда су нови радници БИПОЦ-а на почетним нивоима у ситуацији у којој су једини у просторији и подложни микроагресивном или расистичком радном окружењу. Недостатак моћи колективног преговарања... чудна старомодна пословна пракса... конгломерација... толико!
Погледајте ову објаву на ИнстаграмуНев Иорк Тимес Бари ВеиссОбјава коју дели Госсип гирл, али објављује (@кокопублисхинггг)
Да ли сте икада добили критику за свој рад?
Добијамо повремене тролове. Понекад имамо људе који су на некој врсти танко прикривене мисије контроле штете. Порука свим троловима напољу, штедите енергију и имајте на уму да је овај налог почео као шала. Такође смо чули за објављивање руководилаца који говоре особљу да не деле информације са налогом или обесхрабрују људе да прате налог. Постоје људи који су одговорни који су толико уложени у одржавање радне културе „платите своје обавезе“ у издавачкој индустрији да се плаше налога за меме. Такође понекад добијамо људе који кажу да је наш рачун превише депресиван… ће те белешке проследити нашим терапеутима.
Добили смо и неке корисне повратне информације – научили смо да пазимо чије приче делимо. Лике више нећемо објављивати приче о појединцима из трећих страна који желе да подигну свест о нечем негативном што се некоме догодило осим ако та особа није дала знак да се информације о њима деле. Понекад су одбацивање или критика (али као, не написана на подло, ако је могуће, молимо да су наша радна сандучета пуна довољно напада) од помоћи! То је сигурно била крива учења и ценимо заједницу што се ангажовала са нама на начин на који је до сада.
прошлог јуна, Тхе Нев Иорк Тимес објавио дугачки чланак о стању различитости у издаваштву. Уочено је да су два претходна таласа за диверзификацију индустрије — укључујући онај који је Тони Морисон довео до њеног посла 1967 — „створила мало трајних промена“. По вашем мишљењу, шта би то заиста да заиста диверзификује свет издаваштва?
Какво велико питање! Одржива системска промена ће диверзификовати свет издаваштва. Опет, подизање плата у целини, и уклањање што већег дела структурне хијерархије укорењене у систему. Стварно се обавезати на задржавање. (Драги кадрови/извршни радници: Речи не значе ништа осим ако иза тога не стоји новац.) Неколико високо профилисаних ангажовања није довољно за промену. Целокупна структура и систем морају се трансформисати. Надамо се да би организовање издавачких радника и повећање броја независних штампа могли бити катализатори за ове трансформације.
Погледајте ову објаву на ИнстаграмуОбјава коју дели Госсип гирл, али објављује (@кокопублисхинггг)
Шта се надате да ћете на крају постићи са @кокопублинггг?
Надамо се да налог функционише као џиновско групно ћаскање за људе који желе бољу издавачку индустрију. За све мемове и шале о томе како је рад у издаваштву ужасан, не би било мемова и пратилаца да нам није стало једни до других, посла који радимо и посла који се надамо да ћемо обавити. Надамо се да ће заједнички ресурси и одговори помоћи људима да се снађу у практичним стварима као што су тражење повишица, преговарање о платама или проналажење послова ван издавачке делатности ако је то оно што желе да раде. И коначно желимо да се људи смеју, испуштају пару, пронађу заједницу и знају да не вриште, плачу, не повраћају сами у празнину. Можемо сви заједно да вриштимо и мемемо.
Постоји ли још неки трач који бисте желели да поделите?
Мораћете да пратите приче за више ... коко.
