Толико Џона.Каитлин Фланнаган за Обсервер Седи, Џоне - има те више него довољно.
Према а Нев Иорк Тимес Анализа, има готово толико мушкараца по имену Јохн у америчким водећим улогама колико и жена. Раздобље.
Двадесет и пет извршних директора Фортуне 500 су жене, док су 23 имена Јохн. Мање републиканских сенатора и мање демократских гувернера су жене него мушкарци по имену Јохн.
То је упркос чињеници да жене чине 50,8 одсто америчке популације и 57 посто дипломаца, док Џонс чине само 3,3 одсто тих група.
Постоје скоро пет милиона Џона у Сједињеним Државама - то је друго најпопуларније мушко име после Џејмса.
Ови подаци су део Тимес ‘Индекс стаклених плафона, који покренут 2015. године као маркер родне равноправности (или недостатка исте) у америчким индустријама. Најновија серија података објављена је данас.
Најозбиљнија родна неједнакост јавља се у извршним одборима. Жене измишљају 16 процената чланова одбора међу компанијама на С&П 1500.
То је мање од удела седишта у одбору мушкараца по имену Јохн, Роберт, Јамес и Виллиам (или њихових неформалније колеге Јацк, Боб, Јим и Билл).
Већина компанија стави најмање једну жену у управни одбор како би показали да је њихова фирма разнолика. Али мало њих именује више од једног, и то само једна од 25 корпорација има женског извршног директора.
Амерички председници такође доприносе до ове диспаритете именовања. Било је шест врховних заповедника по имену Јамес, пет по имену Јохн и четири по имену Виллиам - али, наравно, ниједна жена.
Док Тимес анализа се није стриктно фокусирала на расу, већ је укључивала и неке отрежњујуће статистике о тој теми. Од 500 водећих лидера у америчкој култури, влади, образовању и послу, само 44 су мањине.
Постоји неколико разлога зашто се жене не уздижу на врх.
Према МцКинсеи , жене чешће праве паузе током каријере да би васпитавале децу. Такође је мања вероватноћа да ће им менторирати (углавном) белци, нарочито у ери #МеТоо.
Жене се такође критикују због тога што се понашају асертивно и амбициозно, због каквих су квалитета мушкарци похваљени. И према Харвард Бусинесс Ревиев , жене на радном месту такође се суочавају са много већом дискриминацијом ако се не слажу са дечацима.
Међутим, нису сва подручја у тако грозном облику. Овогодишња класа МацАртхур-ових генијалних донација обухватала је девет жена и ниједног Јохна.
