Када је Сатиа Наделла именован за извршног директора компаније Мицрософт 2014. године, његова прва акција била је давање поручника читању задацима.Степхен Брасхеар / Гетти Имагес 2019. година није била љубазна година за америчке технолошке дивове и њихове вође. Гоогле и Фацебоок су по први пут изгубили статус Најбоља места за рад у Америци , према гласовима запослених, док су њихови извршни директори бољу половину године провели уплетени у скандале и контроверзе.
Али наизглед превирања у целој индустрији зауставила су се на извршном директору Мицрософта Сатии Наделли. Ове године је извршни директор именован за једног од њих Цомпарабли’с најбољи извршни директори 2019. и Фортуне „Пословна особа године“, две прижељкиване почасне значке за обележавање његовог петогодишњег мандата на челу Мицрософта.
Наделла на много начина одражава свог претходника и оснивача Мицрософта Билла Гатеса, посебно када су књиге у питању. Наделла толико воли да чита да његова канцеларија више личи на квартовску књижару него на командни центар за трећу највреднију компанију на планети, према Фаст Цомпани уредник Харри МцЦрацкен, који је интервјуисао Наделлу у седишту Мицрософта 2017. године.
Прочитала сам неколико страница овде или неколико страница тамо, рекла је Наделла у интервјуу. Неколико је књига, наравно, које читате од краја до краја. Али без књига не могу да живим.
МцЦрацкен је описао Наделин укус у књигама као еклектичан. Његова колекција обухвата све, од класика Шекспира до Фриедрицха Ниетзсцхеа, до модерних новинарских дела. Али постоји неколико посебних књига за које Наделла каже да су у великој мери утицале на његов рад - неке чак чине обавезним читањем за његове главне поручнике у Мицрософту.
Испод су његова три најбоља избора, на основу његових интервјуа за медије и брифинга за штампу, који ће вам помоћи да будете паметан и успешан лидер, баш као и Наделла.
Ненасилна комуникација Марсхалл Росенберг
Ненасилна комуникација Маршала Росенберга.Амазон Када је Наделла именован за извршног директора Мицрософта 2014. године, именовао га је Ненасилна комуникација приоритет, захтевајући од својих највиших руководилаца да прочитају ову књигу коју је написао амерички психолог Марсхалл Росенберг. Књига наглашава важност ненасилних емоционалних квалитета, попут саосећања и ефикасне комуникације, у управљању великом организацијом. Додељивање књиге највишим руководиоцима Мицрософта виђено је као кључна компонента Наделиног плана да преокрене интензивну, сукобљену културу Мицрософта у то време.
Литтле Гиддинг би Т.С. Елиот
Литтле Гиддинг би Т.С. Елиот.Амазон да ли сте доле песма јабука реклама
На брифингу за штампу у марту 2014. године, једном од својих првих као извршни директор Мицрософта, Наделла је цитирао ред из Литтле Гиддинг , а Т.С. Елиотова песма, да истакне да је Мицрософт још увек имао пуно тога да истражи, иако је у компанији радио 22 године.
Мислим да је Т.С. Елиот га је најбоље ухватио када је рекао да никада не треба престати са истраживањем, а на крају свих истраживања стижете тамо где сте започели и први пут знате место, Рекла је Наделла . А за мене је то истина више него икад раније.
Начин размишљања: Нова психологија успеха аутор Царол Двецк
Начин размишљања Царол Двецк.Амазон Миндсет психолога из Станфорда, Царол Двецк, најпознатија је по томе што је у круг управљања увела теорију менталног размишљања у односу на раст.
Наделла је рекла да је књига дубоко утицала на његов стил управљања. Чак се саветовао са аутором приликом израде новог приручника за запослене када је први пут постао извршни директор. Била нам је потребна култура која нам је омогућавала да се стално освежавамо и обнављамо, рекла је Наделла у Фаст Цомпани интервју.
Књига је такође омиљена и Биллу Гатесу. Кроз јасне истраживачке студије и бављење писањем, Двецк осветљава како наша уверења о нашим могућностима врше огроман утицај на то како учимо и којим путевима идемо у животу, написао је Гатес у рецензији књига из 2015. године.
