ТРЕНТОН - Гувернер Цхрис Цхристие протеклих је недеља клеветао демократе јер су се, између осталог, повукли за одобравањем закона о реформи боловања који ће завршити велике новчане исплате за пензионисање запослених.
Али у уторак је парламентарка Памела Лампитт, (Д-6), Воорхеес, увела рачун, А4345, којим би се окончале исплате боловања за пензионисане запослене који су акумулирали 60 или мање неискоришћених боловања.
За запослене са најмање 61 неискоришћеним данима боловања, пензионер је могао примати месечне рате како би надокнадио трошкове својих премија за здравствено осигурање након пензионисања. Међутим, вредност није могла да пређе 7.500 УСД.
Лампитт је рекла да ће њен рачун суштински променити накнаду због боловања.
То им не би ставило новац у џеп, рекла је данас.
Кристи је критиковала начин на који су јавни службеници могли да уновче своје неискориштене боловања, неки одлазећи с великим износима новца, и исмијавајући их као чекове на броду.
Демократе су раније предложиле да се исплате боловања ограниче на 15.000, а затим 7.500 долара. Међутим, Цхристие жели да буде нула, рекавши да запослени не би требали бити награђивани због тога што нису болесни.
Лампитт је рекао да је предстојник гувернера примио законе.
Надам се да ћемо доћи до неке врсте консензуса, рекла је.
Лампитов рачун такође би забранио употребу шест или више узастопних дана нагомиланих боловања у 12 месеци пре пензионисања, без медицинске потребе коју је лекар потврдио у писаној форми.
Постоје казне за кршење ове одредбе. За први прекршај, послодавац ће време које се одузима третирати као неплаћено одсуство и изрећи минималну дисциплинску казну новчане казне у износу који је једнак и по дневној стопи накнаде за сваки дан прекршаја.
За други прекршај, поред третирања времена као неплаћеног одсуства, послодавац ће изрећи и минималну дисциплинску казну новчане казне у износу једнаком трострукој дневној стопи накнаде за сваки дан прекршаја, наводи се у предлогу закона.
За трећи прекршај, поред третирања времена одузетог као неплаћено одсуство, послодавац ће имати и добар разлог да откаже запосленог, наводи се у закону.
Закон такође наводи да локална самоуправа не може да запосли лице које ради на пуно или непуно радно време, док је то лице на плаћеном одсуству са места са пуним или непуним радним временом у локалној или жупанијској влади.
Предлог закона - ако буде усвојен - ступиће на снагу три месеца након потписивања закона.
