Фацебоок, једна од првих великих компанија која је дозволила рад на даљину током пандемије, продужила је политике рада од куће до краја 2020. године.КЕНЗО ТРИБОУИЛЛАРД / АФП преко Гетти Имагес Чак и док државе почињу да дозвољавају предузећима да се поново отворе и приморају запослене који још увек имају посао да ризикују своје здравље на рад, врхунски амерички велики технички клуб осигурава запосленима да могу радити од куће док се коронавирус не рашчисти.
У четвртак је извршни директор Фацебоок-а Марк Зуцкерберг рекао запосленима да је компанија ажурирала своју политику рада на даљину како би омогућила већини њих да раде од куће до краја 2020. године, иако ће се канцеларије отворити 6. јула након дугог викенда на Дан независности. ( Ажурирање: 21. маја год. Рекао је Фацебоок омогућиће већини запослених да стално раде од куће. Компанија ће такође почети да прима пријаве за посао за удаљене положаје касније ове године.)
Гоогле дао сличну најаву у четвртак на виртуелном састанку свих руку за продужење ограничења рада на даљину са 1. јуна на 31. децембар. Извршни директор Сундар Пицхаи рекао је да ће неки кључни запосленици моћи да се врате у канцеларију у јуну или јулу, уз одређене мере безбедности.
У марту, убрзо након што су раширене наруџбине склоништа на месту ступиле на снагу у САД-у (и другим земљама погођеним коронавирусом), Фацебоок је дао новчани бонус од 1.000 долара за 45.000 запослених са пуним радним временом широм света, као гест који им је помогао да преброде кризу, иако је врло мало на њих економски утицало избијање вируса. Стално запослени на Фацебооку зарађивали су средњу годишњу зараду у износу од 228 651 УСД у 2018. години, према прокију компаније из 2019 подношење .
Аппле, још један калифорнијски технолошки гигант, тек треба да разјасни политике у вези са поновним отварањем канцеларија. Шансе су да ће већина корпоративних запослених у САД моћи да ради од куће бар док се школе поново не отворе. Аппле недавно рекао за ЦНЕТ да је имплементирао нове протоколе управљања како би се омогућио рад на даљину за запослене са издржаваним особама код куће.
Ниједан рок није превише важан, а ниједан приоритет није хитнији од бриге о нашим вољенима. Циљ нам је да будемо флексибилни, сарађујући и прилагодљиви свим родитељима и неговатељима у нашим тимовима, рекла је Апплеова портпаролка.
Ова ажурирања компаније долазе кад Калифорнија почне олабавити ограничења карантина да се припреме за поновно отварање широм државе. У петак је одабраним трговцима на мало, укључујући продавнице одеће, намештаја и спортске робе, било дозвољено да се поново отворе са могућностима превоза и испоруке. Већина канцеларија, теретани и ресторана (услуге ручавања) остаће затворени до даљег.
Горе на северу дуж западне обале, Мицрософт са седиштем у Сијетлу продужио је политику рада од куће до краја октобра. Такође је понудио додатних 12 недеља плаћеног хитног одсуства за својих 151.000 запослених у случају да током паузе требају одмор. Мицрософтова подружница, ЛинкедИн, понудила је исту погодност за својих 16.000 запослених и јавно изјавила да неће толерисати одмазду ни против кога због искоришћавања ових погодности.
Амазон, такође са седиштем у Сијетлу, омогућава запосленима у предузећима да раде на даљину најмање до октобра, компаније рекао прошле недеље . Супротно томе, већина његових радника у складишту и даље мора да ради на лицу места, упркос чињеници да је више Амазон-ових објеката током последњих недеља пријавило заразе и смртне случајеве ЦОВИД-19.
У држави Вашингтон наредбе за карантин на државном нивоу треба да истекну 31. маја. Али ове недеље држава је започела прву фазу поновног отварања, дозволивши предузећима на отвореном, укључујући голф терене и риболовне клубове, да започну са радом по правилима социјалног удаљавања. место.
Неки од врућих стартупа у Силицијумској долини, попут Аирбнб и Убер, били су мање издашни према запосленима, пролазећи кроз рунде отпуштања јер је коронавирус стварао пустош на њиховим приходима.
